Contents Making
オンライングループワークの企画・設計
オリジナルのオンライングループワークを企画・設計し、
楽しみながら、理解を深め“魅力”を伝える
制作のポイント
採用シーンにおいて重要な位置づけの“オンライン”の強化につながるコンテンツ。
学生はオンライン上で、交流しながら学びや気付きを深め、成長を感じることができる。
自社の仕事ストーリーからワークを設計することで、正しく理解することができる。
運用できるシーン
理解
魅力付け
評価
育成
オンラインインターンシップ
オリジナルコンテンツで運用することで、自社の理解度がアップできる。
ワークショップ形式のオンライン説明会
ワークショップの実施で理解と合わせて他社との差別化が図れる。
オンライングループワーク選考会
選考でグループワークを用いれば集団の中からの評価ができる。
内定者フォローでのオンライン研修
内定者同士の交流を加速させ、質の高いコミュニケーションが実現。
オリジナルグループワークを軸とした全体設計
＃01
contents
それぞれの企業に合わせたコンテンツの企画・設計
企画に合わせたスライド資料の作成
人材フォローサイトと連動した運用の企画
＃02
workshop
note
コンテンツの運用に合わせたノートの企画・作成
運用方法のレクチャー（アフターフォロー、個別面談など）
印象に残るオンライングループワークの演出ツール
＃03
After
follow
人材フォローサイトを活用した運用フォローの企画
自己分析を意識したアフターフォローの企画・設計
カードワーク（ゲーム）に落とし込んだオンライングループワーク
オリジナルカードを作成します。
カードワーク（ゲーム）のメリット
対象者
・“今”の世代に合ったコンテンツ
・ゲーム性があり飽きさせない
楽しむ
・楽しみながら学べる
・楽しむことで理解を促進
理解
・わかりやすい環境が理解を促進する
・理解を深めることで魅力が伝わる
参加者はグループワークに参加しながら、
楽しみながら自然に会社・仕事理解ができます！
環境整備
参加者がスムーズに
実施できる環境づくり
実施内容
参加者に楽しみながら理解を
深めてもらえるコンテンツ設計
企業に合わせたオリジナルのワークを設計し、
スムーズに運営できる環境構築までサポート！