パーチェスファネル

“合格”というフィルター越しに再度企業の理解を進める

今まで伝えていた情報も、いざ合格となると実際にはたらく会社という意識で意思決定を進めます。その意思決定のタイミングでもう一度理解を深めるためのアプローチが必要になります。

現状のフォロー

FOSが目指すべき採用

最終選考合格者をフォローすることで承諾率を向上させ、自社が欲しい人材を内定承諾に“つなぐ”プログラムです。

インターンシップ参加から採用までの進捗率を向上させ、早期に接触した人材へのアプローチを強化し、採用に“つなぐ”プログラムです。

選考への進捗率を高めるため、なぜフォローが重要なのか？

インターンシップ参加学生の心境として、参加時が最も企業への関心や興味が高まっています。
「鉄は熱いうちに打て」のことわざのように、気持ちが冷めないうちにフォローを行うことが必要となります。
また単発のフォローではなく定期的に継続して実施することで選考へと繋がっていきます。

現状のフォロー

FOSが目指すべき採用

インターンシップ プログラム

Follow : 企画プランニング

• □ 採用の現状分析と課題の抽出
• □ サイトオリジナルデザインの制作
• □ 採用目標から考えた企画立案

• □ 運用全体スケジューリング
• □ 全体サポートの設計
• □ 企業分析から考えるコンテンツメイキング

Outsourcing : UPcomer WORKS の運営

• □ 人材フォローサイト UPcomer WORKS の提供
• □ UPcomer WORKS の運営、操作代行

Support : 情報記事の企画制作

• □ コンテンツの具体的な企画立案
• □ 制作サポート
  （コピーライター＆カメラマンによる取材撮影）
• □ 配信スケジュール作成（雛形の作成）

• □ ログインデータの集計、分析、報告
• □ サイト効果測定
• □ サイト振り返り資料の作成

FOS start up

実施に向けたフォロー

ご契約

お申込書の取り交わし

お打ち合わせ

現状把握と目指すべき目標、ご要望などのヒアリングを行います。

現状分析＆市場調査

全体のプランニングをするために、まずは現状分析と市場分析をさせていただきます。
それらを基に全体企画を立てていきます。

全体企画の設計

どのようなフォローを行い、どのように学生を繋いでいくのかを意識した全体の設計をプランニングします。

コンテンツメイキング

全体設計に合わせたコンテンツを提案させていただきます。そのうえで、取材・撮影をさせていただき、サイト内にて配信するコンテンツを制作します。

管理・運用サポート＆データ分析

サイトがオープンしましたらサイト運営を全面的にサポートし、採用ご担当者様には個別フォローに注力していただけるようにします。