Follow & Support

"つなぐ"ためのサポート体制

"つなぐ"ために支援する

採用における出会いの場をどのように演出し、ファンメイクしていくか――。入社に“つなぐ”ためのフォローを設計し、サポートしていく企画がFOS(フォス)です。

工数をかけずに
効率的なフォローを行いたい

マンパワー不足により
満足いくフォローができていない

フォローにおけるノウハウがなく
何をすべきかわからない

Fos program

フォローを成功させるためのプログラム

マンパワー不足を解消し、人材フォローの設計に長けたプロが設計から運営まで完全バックアップするサービスです。

合格フォロー プログラム

パーチェスファネル

認知 : 企業を見つける

興味・関心 : 興味・関心を持つ

比較検討 : セミナーに参加

行動 : 応募・選考

合格

再理解

興味・関心の深化

内定承諾

育成

採用広報活動

選考活動

合格者フォロー

承認者フォロー

“合格”というフィルター越しに再度企業の理解を進める

今まで伝えていた情報も、いざ合格となると実際にはたらく会社という意識で意思決定を進めます。その意思決定のタイミングでもう一度理解を深めるためのアプローチが必要になります。

FOSが目指すべき採用

最終選考合格者をフォローすることで承諾率を向上させ、自社が欲しい人材を内定承諾に“つなぐ”プログラムです。

インターンシップ参加から採用までの進捗率を向上させ、早期に接触した人材へのアプローチを強化し、採用に“つなぐ”プログラムです。

選考希望

インターンシップ参加

予約

発見

選考への進捗率を高めるため、なぜフォローが重要なのか?

インターンシップ参加学生の心境として、参加時が最も企業への関心や興味が高まっています。
「鉄は熱いうちに打て」のことわざのように、気持ちが冷めないうちにフォローを行うことが必要となります。
また単発のフォローではなく定期的に継続して実施することで選考へと繋がっていきます。

FOSが目指すべき採用

インターンシップ プログラム

F Follow : 企画プランニング

  • □ 採用の現状分析と課題の抽出
  • □ サイトオリジナルデザインの制作
  • □ 採用目標から考えた企画立案
  • □ 運用全体スケジューリング
  • □ 全体サポートの設計
  • □ 企業分析から考えるコンテンツメイキング

O Outsourcing : UPcomer WORKS の運営

  • □ 人材フォローサイト UPcomer WORKS の提供
  • □ UPcomer WORKS の運営、操作代行

S support : 情報記事の企画制作

  • □ コンテンツの具体的な企画立案
  • □ 制作サポート
    (コピーライター&カメラマンによる取材撮影)
  • □ 配信スケジュール作成(雛形の作成)
  • □ ログインデータの集計、分析、報告
  • □ サイト効果測定
  • □ サイト振り返り資料の作成

FOS start up

実施に向けたフォロー

ご契約

お申込書の取り交わし

お打ち合わせ

現状把握と目指すべき目標、ご要望などのヒアリングを行います。

現状分析&市場調査

全体のプランニングをするために、まずは現状分析と市場分析をさせていただきます。
それらを基に全体企画を立てていきます。

全体企画の設計

どのようなフォローを行い、どのように学生を繋いでいくのかを意識した全体の設計をプランニングします。

コンテンツメイキング

全体設計に合わせたコンテンツを提案させていただきます。そのうえで、取材・撮影をさせていただき、サイト内にて配信するコンテンツを制作します。

管理・運用サポート&データ分析

サイトがオープンしましたらサイト運営を全面的にサポートし、採用ご担当者様には個別フォローに注力していただけるようにします。

※1シーズン : 4月~翌年3月の12ヶ月間

項目

企画内容

単位

契約期間

料金(税別)

内定者フォロー
合格者フォロー
インターンシップフォロー

FOS(Follow Outsourcing & Support)

・ライター、フォトグラファーによる取材撮影付き

・20コンテンツ程度の制作

・サイトからの配信サポート

100アカウント

1シーズン

¥800,000