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UPcomer WORKSで出来ること

  • ▶コミュニケーションによる内定辞退の防止
    コミュニケーションで不安解消!
    仲間意識を醸成して、同期の繋がりを強化!
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  • ▶データ分析でユーザーの心境を見える化
    データから辞退リスクを早期に発見!
    分析によって改善策を導く!
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  • ▶入社へ向けた良い準備を
    社会人としての自覚を促し働く意識を向上!
    内定期間の準備がスタートダッシュに差がつく!
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  • ▶業務の工数削減
    情報共有・ニーズ把握・教育の効率化で業務効率アップ!
    漏れなくフォロー・スムースな入社へ!
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