データ分析に基づいて、内定者が求めている情報や関心を持っている話題に関するコンテンツを提供することで、コミュニケーションを活性化することができます。
内定者アンケートやサイト閲覧履歴などのデータ分析から、内定者の関心が高いテーマを特定します。
また興味関心に合わせたイベントやグループを作成し、内定者同士の交流を促進します。
企業側も、内定者のニーズに合わせた情報を発信することで、より効果的なコミュニケーションが実現できます。

イベント参加率やアンケート結果などのデータ分析から、内定者に人気のイベントや効果的な企画方法を把握することができます。
人気イベントの共通点や参加者の属性を分析し、より魅力的なイベントを企画します。アンケート結果から、イベントの内容や開催時間などを改善し、参加率向上を目指します。

内定者からの質問や投稿内容を分析することで、入社前に抱えている不安や疑問を把握し、解決策を提供することができます。
よくある質問をまとめたFAQページや、先輩社員へのインタビュー記事などを提供します。
不安や疑問を解消するためのオンラインイベントや個別相談を開催することもできます。

サイト閲覧履歴やアンケート結果などのデータ分析から、内定者がどの企業情報に関心を持っているのかを把握し、効果的な情報発信を行うことができます。
企業理念やビジョンをわかりやすく伝える動画や記事を作成します。
また社員インタビューや社内イベントの様子を提供し、企業文化を伝えることができます。

内定者アンケートやサイト閲覧履歴などのデータ分析から、内定辞退の理由を把握し、改善策を検討することができます。
内定辞退理由を分析し、入社意欲を高めるための施策を実施することで、内定者フォローを強化し、入社への不安を解消します。

サイト閲覧履歴やアンケート結果などのデータ分析から、内定者がどのようなスキルや知識を必要としているのかを把握し、入社前学習を支援することができます。
入社前学習に役立つコンテンツや教材を提供したり、オンラインセミナーや研修などを開催し、必要なスキルや知識を習得できる機会を提供します。

入社前後のデータ分析から、入社後のスムーズな適応を妨げる要因を特定し、オンボーディングプログラムを改善することができます。
入社前の課題を克服するための研修やサポートを提供します。
内定者同士の交流を促進し、職場への早期適応を支援します。