産休・育休対象者 フォローサイト

多様性のある企業として更に成長していくため、社員一人ひとりが、長期で活躍できる体制をWEBから整える

育休・産休対象者のフォローを実施する目的

産休・育休者それぞれの状 況を一元管理して、情報を共有する

自宅にいる休職者に対して手間なく連絡を取れる環境をつくる

復職がスムーズにできるようにサポートすることで優秀な人材を定着させる

育休・産休対象者フォローを時系列から考える

同じ環境の方とコミュニケーションをとれる環境

出産のこと、育児のこと、そしてキャリアのこと・・・。休暇中持つ不安は様々です。それらの不安を同じ境遇のもの同士が意見交換したり、連絡を気軽にとれる環境をつくることで、企業からのサポートだけではなく、休職者同士が安心して過ごせる環境をつくることができます。

企業の変化や職務についての情報を提供できる環境

「休みに入る前」「休みの最中」「復職を控えた時期」と休暇所得者のおかれている 状況は異なります。それらの管理をすることで休暇取得の段階に応じた適切な情報 提供をすることができます。

職場復帰にあたって連絡、相談する環境

復帰した社員の方は、休暇所得者のOBOGとしてサイトに残ることができます。復帰後はサポート側として休職中の社員をサポートすることもできます。育休・産休から職場復帰をすることに、様々な不安を感じる中、スムーズに職場復帰できる環境を整えることができます。

年間通じて、対象者を一元管理し、
コミュニケーションをとれる環境を整備する

UPcomer WORKSで出来ること

女性の社会進出や多様性が重要な社会において、
産休・育休取得社員のフォロー体制を整え、長く活躍できる企業になる

  • 1つのサイトの中で休職者を一元管理

  • 休職者はスマホから連絡を取ることができる

  • 休職者に対してスムーズに連絡が取れる

  • ファイルをアップロードして送ることができる

  • 一括でアンケートを取ることもできる

  • 同じ休職者同士でコミュニティを作り、交流できる


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